Grundlage für den Erfolg von Eviosys ist der bedingungslose Einsatz unserer Mitarbeiter. Unsere Belegschaft ist Dreh- und Angelpunkt unseres Unternehmens.
Wir legen großen Wert auf Diversität und behandeln alle Mitarbeiter mit Respekt und Vertrauen.
Wir schützen unsere Mitarbeiter, indem wir ihnen eine sowohl körperlich als auch psychologisch sichere Arbeitsumgebung bieten.
Schaffen eines exzellenten Teams, das in der Verpackungsbranche seinesgleichen sucht
Unsere Mitarbeiter fair und wettbewerbsfähig vergüten
Unsere Vielfalt
Diversität und Inklusion sind ein wesentlicher Bestandteil der Kultur von Eviosys und stehen auch für die Art und Weise, wie wir unsere Ziele und Werte in die Tat umsetzen – schließlich sind wir sind ein internationales Unternehmen mit einer weltweiten Präsenz. Mitarbeiterinnen von Eviosys sprechen über die Gleichstellung innerhalb des Unternehmens. Klicken Sie hier, um mehr zu erfahren.
Nachhaltigkeit
Wir haben uns Nachhaltigkeit und Effizienz auf die Fahne geschrieben. Unsere Metallverpackungen sind zu 100 % recyclingfähig. Das reduziert CO2-Emissionen und fördert die Kreislaufwirtschaft. Auf unsere 200-jährige Geschichte zurückgreifen
Wir bei Eviosys sind stolz darauf, dass wir mit unseren intelligenten und nachhaltigen Verpackungslösungen einen positiven Beitrag leisten. Lesen Sie gern unseren ESG-Bericht und sehen Sie sich unser Video zu Nachhaltigkeit an.
„Wir sind stolz auf unsere Kultur, unser Unternehmen und unseren internationalen Charakter.
Wir ziehen alle an einem Strang, um etwas Gutes zu bewirken, und wir sind stolz darauf, Teil eines so intelligenten und nachhaltigen Unternehmens wie Eviosys zu sein.“
Caroline
Schweiz
Ich bin seit 10 Jahren bei Eviosys. Meine Aufgabe ist es, die besten Beschaffungsdeals für Unternehmen zu finden und auszuhandeln. Diese müssen die vielfältigen Erwartungen unserer Stakeholder entsprechen. Für meine Arbeit ist es absolut erfolgsentscheidend, dass ich ein Netzwerk aufbaue, das mich beim Umgang mit Veränderungen unterstützt. Das Arbeitsumfeld von Eviosys ist von einer vielfältigen Belegschaft geprägt. Das ist wichtig und von enorm großem Wert.
Andras
Ungarn
Ich bin seit 2005 im Unternehmen. Seitdem hatte sehr viele Gelegenheiten, mich weiterzuentwickeln, sowohl durch Fortbildungen als auch eine Entsendung in das Vereinigte Königreich im Rahmen des VIE-Programms. Tradition, Flexibilität und eine familiäre Atmosphäre sind die wichtigsten Säulen unserer Kultur, denn sie sorgen für langfristige Motivation. Eviosys und der Standort Nagykoros bieten konsequente Unterstützung bei der beruflichen Weiterentwicklung.
Laura
Italien
Ich kam 2011 ins Unternehmen, als ich 28 Jahre alt war. Im Laufe der Zeit entwickelte ich mich immer weiter – ich wechselte Abteilungen und zog von der Schweiz nach Italien um. Ich habe Fähigkeiten in Organisation, Präsentation und Berichterstellung erworben und an verschiedenen Fortbildungen teilgenommen. Da unser Arbeitsumfeld so international ist, kann ich in verschiedenen Sprachen kommunizieren. Vor Kurzem bin ich in das Vertriebsteam gewechselt. Dort liegt mein Fokus auf der Verbesserung des Kundenservice und der Repräsentation unseres Unternehmens auf internationalen Konferenzen. Der gute Ruf und die langjährige Geschichte von Eviosys auf dem Markt für Metallverpackungen machen es zu einer Ehre für mich, hier zu arbeiten. Mir wurden stets Chancen zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung geboten, und ich freue mich auf die Zukunft.
Lisa
Frankreich
Ich schätze die Vielfalt in den Teams von Eviosys. Durch unsere verschiedenen Lebenserfahrungen und Sprachen sind wir quasi dazu gezwungen, bedachter miteinander zu kommunizieren. Denn wir müssen uns stets vergewissern, dass wir einander richtig verstehen, anstatt ständig Vermutungen anzustellen. Das führt zu einer bessern Zusammenarbeit, in der das Stellen von Fragen einfach dazugehört und jeder seine Ideen einbringen kann.
Richard
Vereinigtes Königreich
Ich bin Manager für technische Services in der Abteilung Digitaltechnologie. Im Rahmen der Übernahme durch KPS bin ich von Crown zu Eviosys gekommen. Dieser Vorgang war eine fantastische Gelegenheit, unsere IT-Systeme zu modernisieren. Das Wissen des bestehenden europäischen Teams wurde durch die Fähigkeiten der Neuzugänge perfekt ergänzt. Technologie ist nicht alles, alles steht und fällt mit den Mitarbeitern.
Ana
Spanien
Zunächst war ich rund 4 Jahre als Produktionsmanagerin tätig. Dann wurde ich zur Werksleiterin befördert. In dieser Rolle beaufsichtige ich mehrere Abteilungen, darunter Umwelt, Gesundheit und Soziales, Produktion, Qualität und die interne Beschaffung. Meine Aufgaben sind also sehr vielfältig, sodass mir die Arbeit große Freude bereitet.