Chez Sonoco, nous croyons que ce sont les personnes qui bâtissent les entreprises en faisant ce qui est juste. Ce n’est pas tant ce que nous faisons, mais pourquoi nous le faisons.
Parfois, un meilleur emballage peut conduire à une meilleure vie — c’est ce qui nous motive. Et ce sont nos collaborateurs qui rendent cela possible.
Notre diversité
La diversité et l’inclusion sont des éléments essentiels de notre culture et contribuent à donner vie à notre mission et à nos valeurs
Développement durable
Sonoco Metal Packaging EMEA est le premier choix pour les emballages durables
Nos produits sont fabriqués en métal, un matériau recyclable à l’infini, qui soutient l’économie circulaire et réduit les émissions de carbone.
La durabilité est ancrée dans tout ce que nous faisons, de notre philosophie de leadership à l’approvisionnement en matériaux.
Index égalité femmes-hommes
Cet engagement se reflète dans notre récent score à l'index égalité femmes-hommes pour l'année 2024.
Nous sommes fiers d'annoncer que nous avons obtenu une note de 79/100. Cet index, qui évalue les performances des entreprises en matière d'égalité des sexes, repose sur cinq indicateurs essentiels :
Égalité de rémunération entre les hommes et les femmes : nous avons obtenu un excellent score de 39/40.
Taux d'augmentations individuelles : nous avons atteint un score de 10/20.
Promotions entre les femmes et les hommes : nous avons également obtenu un score parfait de 15/15.
Augmentations après congé de maternité : les femmes ayant bénéficié à 100 % des augmentations perçues pendant leur absence, notre score est de 15/15.
Mixité dans les dix plus hautes rémunérations : notre score est de 0/10.
Ces résultats reflètent notre engagement continu envers l'égalité des sexes et notre détermination à exceller dans ce domaine.
Nous restons déterminés à améliorer les aspects où nous pouvons encore progresser, afin de garantir un environnement de travail juste et respectueux pour tous nos employés. Ensemble, nous donnons vie à nos valeurs et bâtissons un avenir où chacun a la possibilité de s'épanouir.
« Nous sommes fiers de notre culture, de notre entreprise et de notre dimension internationale.
Ensemble, nous faisons la différence, et nous sommes fiers de faire partie d’une entreprise intelligente et durable. »
Caroline
Suisse
JJe suis chez Eviosys, maintenant Sonoco Metal Packaging EMEA, depuis 10 ans. Ma responsabilité est de trouver et négocier les meilleurs accords d’approvisionnement pour l’entreprise, en répondant aux attentes variées des parties prenantes. Au travail, construire un réseau qui vous aide et vous soutient dans les périodes de changement est la clé du succès.
Andras
Hongrie
J’ai rejoint l’entreprise en 2005 et j’ai eu de nombreuses opportunités de développement, grâce aux formations et aux missions internationales au Royaume-Uni dans le cadre de notre programme VIE. La tradition et l’atmosphère familiale sont les piliers de notre culture.
Laura
Italie
JJ’ai rejoint l’entreprise en 2011 à l’âge de 28 ans. Au fil des années, j’ai évolué en changeant de poste et en déménageant de la Suisse vers l’Italie. J’ai acquis des compétences organisationnelles, de présentation et de reporting grâce à diverses formations. L’environnement de travail international me permet de communiquer en plusieurs langues. Je fais maintenant partie de l’équipe commerciale, où je me concentre sur l’amélioration du service client et la représentation lors d’événements internationaux. La réputation et l’histoire de l’emballage métallique font qu’il est un honneur de travailler ici. J’ai toujours trouvé des opportunités de développement personnel et professionnel et j’ai hâte de voir ce que l’avenir me réserve.
Lisa
France
J’apprécie la diversité de nos équipes. Nos origines et langues différentes nous poussent à communiquer de manière plus réfléchie, en vérifiant la compréhension au lieu de supposer. Cela conduit à une approche collaborative où les questions sont les bienvenues et où chaque idée peut être entendue.
Richard
Royaume-Uni
Je suis responsable des services techniques en technologies numériques. À l’origine dans la société Crown, j’ai intégré Eviosys lors de l’acquisition de l’activité par KPS. Cette acquisition m’a donné l'occasion fantastique de pouvoir moderniser nos systèmes informatiques. Les connaissances de l’équipe européenne en place se sont vues complétées par les compétences des nouvelles recrues. Bien que la technologie revête une importance, en définitive, ce sont les personnes qui font réellement la différence.
Ana
Espagne
J’ai été Responsable de Production pendant environ 4 ans, puis j’ai été promue Directrice d’Usine. Je supervise désormais plusieurs départements : EHS, RH, production, qualité et achats internes. Ce poste m’offre une grande variété de tâches, et j’aime vraiment travailler ici.