التزام موظفينا وتفانيهم: هما سبب نجاح Eviosys. ويكمن فيهما صميم نشاطنا التجاري.
نحن نقدر التنوع ونعامل كل موظف باحترام وثقة.
نحن نحمي موظفينا من خلال توفير بيئة آمنة من الناحية الفعلية والنفسية.
تطوير موظفينا ليكونوا الأفضل في مجال التعبئة والتغليف
تقديم مكافآت عادلة وتنافسية لموظفينا
التنوع لدينا
يُعد التنوع والشمولية جزأين أساسيين من ثقافة Eviosys، كونها شركة دولية ذات حضور عالمي، وهي إحدى الطرق التي نحقق بها غرضنا وقيمنا. تتحدث الموظفات في Eviosys عن المساواة داخل الشركة. لمعرفة المزيد انقر هنا.
الاستدامة
نحن ملتزمون بالاستدامة والكفاءة. عبواتنا المعدنية قابلة لإعادة التدوير بنسبة 100%، مما يقلل من انبعاثات الكربون ويعزز اقتصاد التدوير. باستخدام إرثنا الذي يمتد لمدة 200 عام، فإننا نناصر ذلك الأمر.
نحن نفتخر في Eviosys بأننا نحدث فرقًا من خلال حلول التعبئة والتغليف الذكية والمستدامة. يُرجى الاطلاع على تقريرنا البيئي والاجتماعي والمتعلق بالحوكمة (ESG) ومشاهدة مقطع الفيديو الخاص بنا حول جهود الاستدامة التي نبذلها في Eviosys.
"نحن فخورون بثقافتنا وأعمالنا وطريقة انتشارنا عالميًا.
معًا نصنع الفرق، ونحن فخورون بأن نكون جزءًا من شركة ذكية ومستدامة مثل Eviosys."
كارولين
سويسرا
أنا أعمل في Eviosys منذ 10 أعوام. أنا مسؤولة عن إيجاد أفضل صفقات التوريد والتفاوض عليها من أجل الشركة التي تلبي توقعات الجهات المعنية المتنوعة. ومفتاح النجاح في العمل هو إقامة شبكة تساعدك وتدعمك من أجل التنقل خلال التغييرات. في Eviosys، توفر القوى العاملة بيئة متنوعة، وهو أمر ضروري ويتميز بقيمة عظيمة.
أندراس
المجر
انضممت للشركة في عام 2005، ومنذ ذلك الحين أتيحت لي العديد من الفرص للتطور، وذلك بفضل التدريبات والمنح الدولية في المملكة المتحدة كجزء من برنامج التدريب الدولي (VIE). تُعد التقاليد والمرونة والأجواء العائلية المترابطة هي الركائز الرئيسية للثقافة التي تضمن الالتزام على المدى الطويل. موقع Eviosys وNagykoros هما بمثابة دعم ثابت للتطوير المهني.
لورا
إيطاليا
انضممت إلى الشركة في عام 2011 عندما كان عمري 28 عامًا. على مر السنين، تطورت داخل الشركة، وتنقلت بين المناصب وانتقلت من سويسرا إلى إيطاليا. اكتسبت مهارات التنظيم، والعرض والتقديم، وإعداد تقارير من خلال حضور دورات تدريبية مختلفة. تتيح لي بيئة العمل الدولية التواصل بعدة لغات. انتقلت مؤخرًا إلى فريق المبيعات، حيث نركز على تحسين خدمة العملاء وتمثيلنا في الفعاليات الدولية. إن سمعة Eviosys وتاريخها في سوق العبوات المعدنية يجعل العمل هنا أمرًا مشرفًا. لقد وجدت باستمرار فرصًا للتطور الشخصي والمهني وأتطلع إلى المستقبل.
ليزا
فرنسا
أنا أستمتع بتنوع فِرقنا داخل Eviosys. تدفعنا خلفياتنا ولغاتنا المختلفة إلى التواصل بطريقة أكثر وضوحًا، والتأكد من الفهم بدلاً من الافتراض. وهذا يؤدي إلى اتباع نهج تعاوني حيث يكون طرح الأسئلة موضع ترحيب، ويمكن سماع أفكار الجميع.
ريتشارد
المملكة المتحدة
أنا مدير الخدمات الفنية في إدارة التكنولوجيا الرقمية. لقد انتقلت للعمل في Eviosys من شركة Crown كجزء من عملية استحواذ KPS على الشركة. كانت عملية الاستحواذ هذه فرصة رائعة لتحديث أنظمة تكنولوجيا المعلومات لدينا. وتم استكمال معرفة الفريق الأوروبي الحالي بمهارات الموظفين الجدد. لن تتمكن التكنولوجيا من المساعدة إلا إلى هذا الحد، والأشخاص هم الذين يحدثون فارقًا حقيقيًا.
آنا
إسبانيا
توليت منصب مدير إنتاج لمدة 4 أعوام تقريبًا ثم انتقلت إلى تولي منصب مدير مصنع حتى وقتنا الحالي. وبصفتي مدير مصنع، فإنني أشرف على العديد من الأقسام مثل البيئة والسلامة والصحة (EHS)، والموارد البشرية، والإنتاج، والجودة، والمشتريات الداخلية. يمنحني هذا المنصب مجموعة كبيرة ومتنوعة من المهام المختلفة لأدائها وأنا أستمتع بالعمل هنا.