Munkatársaink elkötelezettsége és odaadása: ez áll az Eviosys sikerességének hátterében. Ők alkotják vállalatunk szívét-lelkét.
Nagyra értékeljük a sokszínűséget, és minden alkalmazottunkra tisztelettel és bizalommal tekintünk.
Biztonságos fizikai és pszichológiai környezet kialakításával védjük munkatársainkat.
Munkatársainkat képezzük, hogy a legjobbak legyenek a csomagolóiparban.
Méltányos és versenyképes díjazást biztosítunk munkatársaink számára.
Sokszínűségünk
A sokszínűség és a befogadás az Eviosys kultúrájának alapvető része, mivel az Eviosys egy nemzetközi vállalat, amely világszerte jelen van, és ez az egyik módja annak, hogy célunkat és értékeinket életre keltsük. Az Eviosysnél dolgozó nők a vállalaton belüli méltányosságról beszélnek. Ha többet szeretne megtudni, kattintson ide.
Fenntarthatóság
Elkötelezettek vagyunk a fenntarthatóság és a hatékonyság iránt. Fémcsomagolásaink 100%-ban újrahasznosíthatóak, ami csökkenti a szén-dioxid-kibocsátást, és elősegíti a körforgásos gazdaságot. 200 éves örökségünk bajnokká tesz minket.
Az Eviosysnél büszkék vagyunk arra, hogy az intelligens és fenntartható csomagolási megoldásaink változást hoznak. Olvassa el ESG-jelentésünket, és tekintse meg az Eviosys fenntarthatósági erőfeszítéseiről szóló videónkat.
„Büszkék vagyunk a kultúránkra, a vállalatunkra, és arra, hogy mennyire nemzetköziek vagyunk.
Együtt teremtünk lehetőséget a változás számára, és büszkék vagyunk arra, hogy egy olyan intelligens, fenntartható vállalat részesei lehetünk, mint az Eviosys.”
Caroline
Svájc
10 éve dolgozom az Eviosysnél. A feladatom az, hogy a vállalat számára megtaláljam és megtárgyaljam a legjobb beszerzési ajánlatokat, amelyek megfelelnek az érdekelt felek különböző elvárásainak. A munkahelyen a siker kulcsa az, hogy olyan hálózatot építsünk ki, amely segítséget nyújt ahhoz, hogy átjussunk a változásokon. Az Eviosysnél a munkatársak sokszínű környezetet biztosítanak, ami alapvető és komoly érték.
Andras
Magyarország
2005-ben csatlakoztam, és azóta számos lehetőséget kaptam a fejlődésre, köszönhetően a képzéseknek és az egyesült királyságbeli nemzetközi megbízatásnak a VIE program keretében. A hagyomány, a rugalmasság és az összetartó családi légkör teremti meg a kultúra fő pilléreit, amelyek biztosítják a hosszú távú elkötelezettséget. Az Eviosys és a nagykőrösi telephely stabil támasza a szakmai fejlődésnek.
Laura
Olaszország
2011-ben, 28 évesen csatlakoztam a vállalathoz. Az évek során fejlődtem a vállalaton belül, szerepköröket váltottam, és Svájcból Olaszországba költöztem. Szervezési, prezentációs és jelentéskészítési készségeket szereztem, különböző képzéseken vettem részt. A nemzetközi munkakörnyezet lehetővé teszi számomra, hogy több nyelven kommunikáljak. Nemrégiben átkerültem az értékesítési csapatba, ahol az ügyfélszolgálat fejlesztése és a nemzetközi rendezvényeken való képviseletünk a feladatom. Az Eviosys olyan hírnévvel és történettel van jelen a fémcsomagolási piacon, hogy megtiszteltetésnek tekintem, hogy itt dolgozhatok. Folyamatosan találok lehetőségeket a személyes és a szakmai fejlődésre, és várakozással tekintek a jövő elé.
Lisa
Franciaország
Örülök, hogy csapataink ennyire sokszínűek az Eviosys vállalatnál. Különböző háttereink és nyelveink arra késztetnek minket, hogy tudatosabban kommunikáljunk, és feltételezések helyett inkább a megértésre figyeljünk. Ez olyan együttműködésen alapuló munkamódszerhez vezet, ahol a kérdéseket szívesen fogadjuk, és minden ötletet meghallgatunk.
Richard
Egyesült Királyság
Műszaki szolgáltatási vezető vagyok a digitális technológia területén. A Crowntól kerültem az Eviosyshez a KPS általi felvásárlás részeként. A felvásárlás fantasztikus lehetőség teremtett az informatikai rendszereink korszerűsítésére. A meglévő európai csapat tudását kiegészítették az újonnan felvett munkatársak készségei. A technológia csak egy bizonyos távolságra visz el, az emberek jelentik az igazi különbséget.
Ana
Spanyolország
Mintegy 4 évig termelési vezetőként dolgoztam, majd üzemvezetői pozícióba kerültem, jelenleg is ez a munkám. Üzemvezetőként több részleget felügyelek, ilyen például az EHS, a humán erőforrás, a termelés, a minőség, a belső beszerzés. Ez a szerepkör nagyon változatos feladatokkal jár, és szeretek itt dolgozni.